Dear Acero Parents and Families,
The Chicago Teachers Union yesterday announced plans to strike on Tuesday, Dec. 4. While we are disappointed that they are choosing to strike, we are not entirely surprised. Based on statements made by the CTU, they are focused on making an example out of charter schools.
We still have bargaining sessions scheduled this month and are asking for additional bargaining days. There remains opportunity to work toward an agreement and avoid a strike.
Acero Schools remains deeply committed to this important process. We are working to arrive at fair and reasonable compensation agreements while also maintaining student instructional time and holding on to the professional development and coaching priorities that keep mastery at the forefront of everything we do.
We must, however, be prepared if the union chooses to walk away from the table and strike. We are completing contingency plans in the event of a strike and will share those plans with you next week.
We regret the concern and inconvenience this causes you and thank you for your patience and understanding. We won’t stop working for what’s in the best interest of students.
Estimados padres y familias de Acero,
El Sindicato de Maestros de Chicago anunció ayer sus planes para irse a huelga el martes, 4 de diciembre. Mientras nos decepciona que elijan irse a huelga, no estamos totalmente sorprendidos. Basado en declaraciones hechas por el sindicato, están enfocados en hacer un ejemplo de las escuelas chárter.
Aún tenemos sesiones de negociación programadas para este mes, y estamos pidiendo más días de negociación. Todavía hay oportunidad de trabajar hacia un acuerdo y evitar una huelga.
Escuelas Acero sigue profundamente comprometida a este importante proceso. Estamos trabajando para llegar a acuerdos de compensación justa y razonable y para que a la vez podamos retener el tiempo de instrucción para los alumnos y sostener las oportunidades de capacitación y formación para los maestros que mantienen el dominio de destrezas al frente de todo lo que hacemos.
Sin embargo, debemos estar preparados si el sindicato decide abandonar la mesa y acudir a una huelga. Estamos finalizando los planes de contingencia en caso de una huelga, y los compartiremos con usted la próxima semana.
Lamentamos las molestias y preocupaciones que esto le cause, y le agradecemos su paciencia y comprensión. No dejaremos de trabajar por lo que está en el mejor interés de los alumnos.